По мнению Суда, индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги должны все работодатели, независимо от своей организационно-правовой формы. Дело в том, что ТК РФ обязывает работодателей, относящихся к бюджетной сфере, индексировать зарплату своих работников в соответствии с законом, а всех остальных работодателей – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями и локальными актами. КС РФ подчеркнул, что такая формулировка вовсе не означает, что работодатели частного сектора могут уклониться от регулярного увеличения зарплаты своих сотрудников.


ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/677795/#ixzz3ursAohV8